Standardy Ochrony Małoletnich - wersja skrócona

STANDARDY OCHRONY MAŁOLETNICH

W OŚRODKU SZKOLENIA KIEROWCÓW CROSS DARIUSZ NESSEL

 W BYTOMIU

(wyciąg)

 

 

 

Preambuła

Realizując obowiązek ustanowiony na mocy ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (t.j. Dz.U. z 2026  r. poz. 110) oraz w trosce o zapewnienie bezpieczeństwa małoletnim biorącym udział w zajęciach organizowanych przez Ośrodek Szkolenia Kierowców Cross Dariusz Nessel w Bytomiu, eliminowaniu ryzyka popełnienia wobec nich nadużyć, a także w trosce o ich godność oraz dobro psychiczne wprowadza się poniższe standardy ochrony małoletnich.

 

Wprowadzone standardy określają działania profilaktyczne i edukacyjne oraz procedury interwencji w przypadku podejrzenia krzywdzenia małoletniego, a w sytuacji, gdy do skrzywdzenia doszło – określają zasady złagodzenia skutków poprzez efektywną pomoc małoletniemu.

 

Rozdział I

Słowniczek pojęć

  1. Ośrodek Szkolenia Kierowców (w skrócie OSK) – Ośrodek Szkolenia Kierowców CROSS Dariusz Nessel w Bytomiu.
  2. Zarządzający – osoba kierująca działalnością OSK odpowiadająca za jego działalność, całokształt jego funkcjonowania i reprezentację na zewnątrz.
  3. Pracownik – każda osoba zatrudniona w OSK lub podmiocie współpracującym z OSK na podstawie stosunku pracy lub umowy cywilnoprawnej, a także osoba wykonująca na rzecz zarządzającego jakąkolwiek działalność.
  4. Małoletni – każda osoba poniżej 18 roku życia.
  5. Małoletni o specjalnych potrzebach edukacyjnych – każda osoba poniżej 18 roku życia, która potrzebuje rozpoznania i zaspokajania potrzeb rozwojowych i edukacyjnych wynikających z takich czynników jak: szczególne uzdolnienia, niepełnosprawność, choroba przewlekła, specyficzne trudności w uczeniu się, zaburzenia komunikacji językowej, sytuacje kryzysowe lub traumatyczne oraz trudności adaptacyjne wynikające z różnic kulturowych lub ze zmiany środowiska edukacyjnego.
  6. Opiekun – opiekun prawny, tj. przedstawiciel ustawowy małoletniego (rodzic, rodzic zastępczy, opiekun, opiekun tymczasowy) lub opiekun faktyczny, tj. osoba sprawująca opiekę nad małoletnim bez obowiązku ustawowego.
  7. Krzywdzenie małoletniego – każde zachowanie w stosunku do małoletniego, stanowiące czyn zabroniony, a także zaniedbanie, działanie lub zaniechanie oraz ich rezultat, które skutkują lub mogą skutkować naruszeniem praw, dóbr osobistych, swobody lub zakłóceniem rozwoju małoletniego.
  8. Dane osobowe małoletniego – każda informacja oraz ich zbiór umożliwiający identyfikację małoletniego.
  9. Rejestr – Rejestr Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z ograniczonym dostępem lub Rejestr osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze.
  10. Koordynator Ochrony Małoletnich i osoba upoważniona do dokonywania interwencji – Zarządzający lub wskazany przez niego pracownik, który sprawuje nadzór nad prawidłowym stosowaniem w Ośrodku Szkolenia Kierowców standardów ochrony małoletnich oraz ich aktualizacją.

 

Rozdział II

Zasady bezpiecznej rekrutacji pracowników OSK

 

  1. Przed nawiązaniem z pracownikiem stosunku pracy lub przed dopuszczeniem go do innej działalności w Ośrodku Szkolenia Kierowców zarządzający ma obowiązek sprawdzenia czy dane tej osoby są zamieszczone w Rejestrze.

 

Rozdział III

Zasady relacji pracownik – małoletni

 

  1. Podstawową zasadą wszystkich czynności podejmowanych przez pracowników OSK jest działanie dla dobra małoletniego i w jego interesie. Pracownik traktuje małoletniego z  szacunkiem oraz uwzględnia jego godność i potrzeby. Niedopuszczalne jest stosowanie przemocy wobec małoletniego w jakiejkolwiek formie.
  2. Pracownikowi OSK nie wolno w szczególności:
  1. stosować wypowiedzi naruszających godność osobistą małoletniego;
  2. obrażać, upokarzać i zawstydzać małoletniego;
  3. używać wulgaryzmów, obraźliwych gestów, niestosownych żartów;
  4. wypowiadać treści o zabarwieniu seksualnym;
  5. wykorzystywać przewagi fizycznej;
  6. stosować gróźb;
  7. utrwalać wizerunku nieletnich dla potrzeb prywatnych;
  8. naruszać prawa do prywatności małoletniego;
  9. nawiązywać relacji o charakterze seksualnym.
  1. Pracownik OSK zobowiązany jest do równego traktowania wszystkich małoletnich, niezależnie od płci, orientacji seksualnej, pochodzenia rasowego lub etnicznego, poglądów politycznych, przekonań religijnych czy stanu zdrowia.
  2. W stosunku do małoletniego o specjalnych potrzebach edukacyjnych pracownicy Ośrodka:
  1. dostosowują metody pracy adekwatnie do jego możliwości rozwojowych i edukacyjnych,
  2. identyfikują sytuacje i zagrożenia mogące zagrażać jego bezpieczeństwu, prywatności lub intymności,
  3. przeciwdziałają ośmieszaniu i dyskryminacji,
  4. nie omawiają w obecności osób nieuprawnionych jego sytuacji, w tym rodzinnej, zdrowotnej itp.
  1. Pracownicy OSK CROSS unikają kontaktu fizycznego z małoletnim innego niż niezbędny. Dopuszczalny kontakt fizyczny powinien wynikać w szczególności ze specyfiki szkolenia praktycznego, a zwłaszcza z potrzeby zapewnienia małoletniemu bezpieczeństwa.
  2. Kontakty między pracownikami OSK a małoletnim nie powinny wykraczać poza interakcje wynikające z obowiązków służbowych.

 

Rozdział IV

Zasady bezpiecznych relacji między małoletnimi

  1. Podstawową zasada relacji między małoletnimi jest działanie z szacunkiem, uwzględniając godność i potrzeby małoletnich.
  2. Standardem w OSK jest tworzenie atmosfery promującej tolerancję i poczucie odpowiedzialności za swoje zachowanie.
  3. Małoletniemu nie wolno wobec innego małoletniego w szczególności:

1) stosować przemocy w jakiejkolwiek formie;

2) używać wulgarnego, obraźliwego języka;

3) obrażać, upokarzać lub znieważać;

4) używać wulgarnych słów, gestów, żartów, kierować obraźliwych uwag, w tym o zabarwieniu seksualnym;

5) stosować zastraszania i gróźb;

6) utrwalać wizerunku bez uzyskania jego zgody.

 

Rozdział V

Zasady bezpiecznego korzystania z Internetu

 

  1. Ośrodek nie udostępnia małoletniemu dostępu do sieci Internet.
  2. Odpowiedzialność za korzystanie przez małoletnich z prywatnego Internetu mobilnego ponoszą opiekunowie małoletnich.

 

Rozdział VI

Zasady i procedura podejmowanie interwencji

w sytuacji podejrzenia krzywdzenia lub posiadania informacji

o krzywdzeniu małoletniego

 

  1. W przypadku powzięcia podejrzenia, że małoletni jest krzywdzony lub uzyskania informacji o takiej sytuacji, pracownik sporządza notatkę służbową, a następnie przekazuje ją Koordynatorowi ds. Ochrony Małoletnich.
  2. Interwencja jest podejmowana przez Koordynatora ds. Ochrony Małoletnich. Koordynator niezwłocznie powiadamia zarządzającego o otrzymanym zgłoszeniu.
  3. W przypadku uzasadnionego podejrzenia zagrożenia życia lub zdrowia małoletniego pracownik OSK niezwłocznie informuje o tym fakcie właściwe służby podając dane własne, dane małoletniego, miejsce pobytu małoletniego (o ile to możliwe) oraz opis okoliczności sprawy, a także powiadamia Koordynatora, który powiadamia opiekunów małoletniego oraz opisuje zdarzenie w karcie interwencji.
  4. W przypadku, gdy zgłoszenie dotyczy podejrzenia krzywdzenia przez pracownika OSK, dany pracownik zostaje niezwłocznie odsunięty od wszelkich form kontaktu z małoletnimi do czasu wyjaśnienia sprawy.
  5. Po ustaleniu przebiegu zdarzenia osoba podejmująca interwencję przeprowadza rozmowę z opiekunami małoletniego, o ile krzywdzenia nie dopuścił się opiekun, podczas której przekazuje ustalone informacje dotyczące zdarzenia oraz możliwości uzyskania specjalistycznego wsparcia.
  6. Jeżeli w wyniku interwencji potwierdzono fakt krzywdzenia małoletniego niebędącego przestępstwem przez pracownika OSK, zarządzający wdraża odpowiednie procedury dyscyplinarne.
  7. W przypadku, gdy w wyniku przeprowadzenia interwencji powzięto podejrzenie, iż doszło do popełnienia przestępstwa na szkodę małoletniego, osoba przeprowadzająca interwencję niezwłocznie sporządza zawiadomienie o możliwości popełnienia przestępstwa i przekazuje je do właściwych organów ścigania.
  8. W przypadku, gdy w trakcie rozmowy z opiekunem okaże się, że nie jest on zainteresowany wsparciem małoletniego lub ignoruje zgłoszenie krzywdzenia, osoba odpowiedzialna za przeprowadzenie interwencji kieruje do właściwego sądu rodzinnego wniosek o wgląd w sytuację rodzinną.
  9. Wszystkie informacje powzięte w związku ze zgłoszeniem lub podejrzeniem krzywdzenia małoletnich są poufne. Nie dotyczy to informacji przekazanych uprawnionym instytucjom w związku z prowadzeniem interwencji.

 

Rozdział VII

Udostępnianie i rozpowszechnianie standardów ochrony małoletnich

 

  1. Standardy są ogólnie dostępne dla pracowników, opiekunów małoletnich oraz samych małoletnich na stronie internetowej OSK, a w formie drukowanej w biurze OSK.
  2. Standardy są udostępniane na stronie internetowej OSK w wersji pełnej i skróconej, przeznaczonej dla małoletnich.
  3. Wszelkie wątpliwości co do zakresu stosowania Standardów kieruje się do Koordynatora ds. Ochrony Małoletnich.

 

Rozdział VIII

Koordynator ds. Ochrony Małoletnich

 

  1. Do obowiązków Koordynatora ds. Ochrony Małoletnich należy udostępnienie Standardów ochrony małoletnich na terenie OSK oraz na jego stronie internetowej, a także realizacji Standardów, reagowanie na sygnały naruszenia Standardów, a także prowadzenie rejestru zgłoszeń proponowanie zmian w Standardach.
  2. Koordynator ds. Ochrony Małoletnich przyjmuje zgłoszenia o podejrzeniu krzywdzenia lub o skrzywdzeniu małoletniego i podejmuje w miarę możliwości odpowiednie kroki celem jak najszybszej interwencji, poprzez zawiadomienie odpowiednich organów, współpracę i udostępnianie niezbędnych dokumentów na wniosek organów działających w danej sprawie.
  3. Z przebiegu każdej interwencji Koordynator ds. Ochrony Małoletnich lub osoba podejmująca interwencję sporządza kartę interwencji.
Ośrodek Szkolenia Kierowców CROSS Dariusz Nessel